OBJECTIFS

• Former l’apprenant au métier de manager tant sur les compétences métier que sur les qualités humaines nécessaires à l’exercice de la fonction

PREREQUIS

Le programme se décline en 3 années accessibles en fonction des prérequis et de la situation de l’apprenant à sa date d’entrée en formation.

Accès Bachelor 1 : Manager Opérationnel des Organisations (1^ère année)

L’admission est réservée aux candidats titulaires du baccalauréat ou d’un niveau baccalauréat. L’accès est possible via la VAP*.

Accès Bachelor 2 : Manager Opérationnel des Organisations (2^ème année)

L’admission est réservée aux candidats ayant validé un bac + 1 (L1, BTS 1ere année, Bachelor 1, 1ere année d’École de commerce). L’accès est possible via la VAP*.

Accès Bachelor 3 : Manager Opérationnel des Organisations (3^ème année)

L’admission est réservée aux candidats titulaires d’un bac + 2 (L2, BTS, DUT, Bachelor 2, 2ème année d’École de commerce). L’accès est possible via la VAP*.

Conditions d’admission :

• Analyse et validation de la conformité du dossier de candidature
• Entretien pédagogique et de motivation afin de valider la cohérence du choix de parcours
• QCM servant uniquement à mesurer le niveau de l’apprenant, pour lui préconiser des pistes de travail personnel avant la rentrée scolaire
• Jury de délibération

* Pour les Candidatures avec expériences professionnelles types :

VAP ou VAE :

• joindre le procès-verbal de validation du jury (notes et commentaires de soutenance)
• joindre pour le premier rdv d’analyse de faisabilité
• un CV détaillé
• tous les éléments nécessaires à l’appréciation des expériences relevant d’un niveau bac +3 ainsi que votre projet professionnel dans lequel s’inscrit votre démarche.

PROGRAMME

Programme 1^ère année

• Découvrir l’entreprise et sa création
• Comprendre le fonctionnement d’une entreprise
• Intégrer la notion de management
• Contribuer à l’organisation d’une entreprise en mesurant sa création de valeur
• Recruter des collaborateurs
• Intégrer l’aspect rémunération comme élément de l’administration du personnel
• Établir un diagnostic de besoin
• Pratiquer une écoute active
• Négocier un contrat
• Déterminer les différents statuts de l’entreprise
• Établir un budget
• Distinguer marge brute et marge nette
• Etablir des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Communiquer efficacement
• Gestion du stress
• Pratiquer une activité sportive
• Gérer un projet de création d’entreprise
• Travailler son employabilité (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien, recherche de stage/alternance/emploi).

Programme 2^ème année

• Différencier efficacité, performance et pérennité
• Manager une équipe
• Faire la différence entre management et leadership
• Accompagner la dimension sociale du changement
• Former des collaborateurs
• Utiliser les réseaux sociaux dans la communication de l’entreprise
• Créer un site internet
• Innover en permanence dans un marché en constant mouvement
• Équilibrer son besoin de fond de roulement
• Appréhender les conflits
• Pratiquer une activité sportive
• Gérer un projet de création d’entreprise
• Travailler son employabilité (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien, recherche de stage/alternance/emploi)

Programme 3^ème année

Spécialité Marketing-Vente-Communication 

• Anticiper le marché pour préparer l’avenir
• Utiliser les dernières tendances dans son domaine
• Réaliser une veille stratégique
• Faire évoluer sa marque et ses méthodes de commercialisation
• Négocier en anglais
• Etablir les seuils de rentabilité de ce service
• Etablir un projet professionnel innovant
• Appréhender les finesses du business plan

Spécialité Achats-logistique-qualité

• Manager la qualité dans l’entreprise et la relation client
• Intégrer la notion de cout et d’optimisation
• Etablir une stratégie d’achat dans l’entreprise
• Etablir les seuils de rentabilité de ce service
• Négocier en anglais
• Etablir un projet professionnel innovant
• Appréhender les finesses du business plan